nettohelder
Belastingjaar 2026

CAO Doe-het-zelf-branche salaris 2026: bruto naar netto

Onder de CAO Doe-het-zelf-branche hangt je brutosalaris af van je schaal en functiejaar. Hieronder zie je de volledige salaristabel 2026 plus een rekentool die je netto loon berekent: 8% vakantiegeld, geen vaste eindejaarsuitkering, pensioen via Pensioenfonds Detailhandel, met de officiële Belastingdienst-bron bij elke stap.

Jouw situatie

Bruto maandsalaris€ 2.422,25/mnd

Uit de CAO: vakantiegeld 8% + eindejaarsuitkering 0% · Pensioen via Pensioenfonds Detailhandel · bron

Vergoedingen uit de CAO
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: € 0,18 /km · onbelast
Netto per maand (gemiddeld)€ 2.343,03
Netto per jaar€ 28.116

Zo is het opgebouwd (per jaar)

  • Belastbaar inkomen (totaal)€ 30.605,78
  • Inkomstenbelasting (box 1)bron€ -10.941,57
  • Bij: algemene heffingskortingbron€ 3.059,35
  • Bij: arbeidskortingbron€ 5.392,84
  • Te betalen belasting na kortingen€ -2.489,38
  • Netto per jaar€ 28.116,40

Werkgever betaalt daarnaast aan ZVW: € 1.867

Laatst bijgewerkt: 1 juni 2026 · cijfers 2026

Indicatief. Bedragen 2026, geverifieerd bij de Belastingdienst. Geen belastingadvies.

Salaristabel CAO Doe-het-zelf-branche 2026

Loonschalen per 1 januari 2026 (versie RND d.d. 13 november 2025), bedragen per maand op basis van 38 uur/week. Schaal 1 = wettelijk minimumloon (21+, gebaseerd op WMUL per 1-1-2026, +2,16% t.o.v. juli 2025). Schalen 2 t/m 6 hebben per 1-1-2026 een 1% vergrote procentuele afstand tot schaal 1 (plus tredeverhoging 0,5% boven oud schaalmaximum). De CAO loopt t/m 30 juni 2026; tot die datum geen verdere collectieve verhoging gepubliceerd. UITGESLOTEN: jeugdschalen (18/19/20 jaar), uurloon-/4-wekentabellen, overwerk- en ploegentoeslagen, en eenmalige uitkeringen.

CAO Doe-het-zelf-branche — salaristabel 2026 (schaal × functiejaar, bruto per maand). Loonschalen per 1 januari 2026 (versie RND d.d. 13 november 2025), bedragen per maand op basis van 38 uur/week. Schaal 1 = wettelijk minimumloon (21+, gebaseerd op WMUL per 1-1-2026, +2,16% t.o.v. juli 2025). Schalen 2 t/m 6 hebben per 1-1-2026 een 1% vergrote procentuele afstand tot schaal 1 (plus tredeverhoging 0,5% boven oud schaalmaximum). De CAO loopt t/m 30 juni 2026; tot die datum geen verdere collectieve verhoging gepubliceerd. UITGESLOTEN: jeugdschalen (18/19/20 jaar), uurloon-/4-wekentabellen, overwerk- en ploegentoeslagen, en eenmalige uitkeringen.
SchaalFunctiejaar 0Functiejaar 1Functiejaar 2Functiejaar 3Functiejaar 4Functiejaar 5Functiejaar 6Functiejaar 7Functiejaar 8
1€ 2.422,25
2€ 2.471,65€ 2.491,41€ 2.511,17€ 2.530,93
3€ 2.496,35€ 2.521,05€ 2.545,75€ 2.570,45€ 2.595,15€ 2.621,50
4€ 2.544,10€ 2.573,74€ 2.603,38€ 2.634,67€ 2.664,31€ 2.693,95€ 2.723,59€ 2.754,88
5€ 2.591,86€ 2.633,02€ 2.672,54€ 2.712,06€ 2.753,23€ 2.792,75€ 2.832,27€ 2.873,44€ 2.912,96
6€ 2.689,01€ 2.754,88€ 2.819,10€ 2.884,96€ 2.949,18€ 3.015,05€ 3.079,27€ 3.145,14€ 3.209,36

Bron: officiële CAO Doe-het-zelf-branche-salaristabel. Indicatief, geen arbeidsvoorwaardenadvies.

Nettohelder · indicatieve berekening op basis van de cijfers 2026 van de Belastingdienst. Alle CAO's