Cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf (LMB) salaris 2026: bruto naar netto
Onder de Cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf (LMB) hangt je brutosalaris af van je schaal en functiejaar. Hieronder zie je de volledige salaristabel 2026 plus een rekentool die je netto loon berekent: 8% vakantiegeld, geen vaste eindejaarsuitkering, pensioen via Pensioenfonds Detailhandel, met de officiële Belastingdienst-bron bij elke stap.
Jouw situatie
Uit de CAO: vakantiegeld 8% + eindejaarsuitkering 0% · Pensioen via Pensioenfonds Detailhandel · bron
Vergoedingen uit de CAOZo is het opgebouwd (per jaar)
- Belastbaar inkomen (totaal)€ 31.734,26
- Inkomstenbelasting (box 1)bron€ -11.345,00
- Bij: algemene heffingskortingbron€ 2.987,15
- Bij: arbeidskortingbron€ 5.414,84
- Te betalen belasting na kortingen€ -2.943,00
- Netto per jaar€ 28.791,25
Werkgever betaalt daarnaast aan ZVW: € 1.936
Laatst bijgewerkt: 1 juni 2026 · cijfers 2026
Indicatief. Bedragen 2026, geverifieerd bij de Belastingdienst. Geen belastingadvies.
Salaristabel Cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf (LMB) 2026
Bijlage 2 Loonschalen, tabel "LOONSCHALEN PER UUR PER 1 JANUARI 2026", uit de Cao voor het Levensmiddelenbedrijf 2024-2026 (Vakcentrum/CNV, looptijd 2 juli 2024 t/m 1 april 2026, algemeen verbindend verklaard 22 september 2025). Dit is de cao Levensmiddelenbedrijf (LMB) van het Vakcentrum voor franchisenemers en zelfstandige supermarkten (o.a. Plus, Spar), niet te verwarren met de cao VGL (grootwinkelbedrijven). Bedragen zijn bruto uurlonen in euro; de schaallonen zijn per 1 januari 2026 met 1% verhoogd. De cao kent geen vaste voltijdsweek per contract maar rekent met gemiddeld 40 uur per week; het maandloon wordt berekend door het uurloon te vermenigvuldigen met factor 174 (periodeloon van vier weken: factor 160). De hoursPerWeek van 40 sluit hierop aan. Functiegroepen A t/m I. De stappen zijn functiejaren: index 0 = trede 21 (volwassen aanvangsloon, 21 jaar / 0 functiejaren), daarna oplopende functiejaren. Volgens artikel 18 kent groep A alleen trede 21/0 en functiejaar 1; groepen B t/m E kennen trede 21/0 plus functiejaren 1 t/m 5; groepen F t/m I kennen alleen trede 21/0 en functiejaar 5 (hier als index 0 en 1 opgenomen). De jeugdlonen (15 t/m 20 jaar), die op leeftijd in plaats van functiejaren zijn gebaseerd, zijn niet opgenomen; deze tool rekent met het volwassen loon vanaf 21 jaar. De laagste lonen volgen waar nodig het wettelijk minimum(uur)loon. Geen eindejaarsuitkering in deze cao.
| Schaal | Functiejaar 0 | Functiejaar 1 | Functiejaar 2 | Functiejaar 3 | Functiejaar 4 | Functiejaar 5 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | € 14,51 | € 14,51 | — | — | — | — |
| B | € 14,51 | € 15,50 | € 15,72 | € 15,94 | € 16,16 | € 16,60 |
| C | € 14,73 | € 16,23 | € 16,50 | € 16,78 | € 17,05 | € 17,59 |
| D | € 15,47 | € 16,96 | € 17,28 | € 17,61 | € 17,94 | € 18,59 |
| E | € 17,23 | € 17,92 | € 18,32 | € 18,71 | € 19,10 | € 19,89 |
| F | € 19,91 | € 22,09 | — | — | — | — |
| G | € 22,84 | € 25,34 | — | — | — | — |
| H | € 26,19 | € 29,07 | — | — | — | — |
| I | € 30,05 | € 33,34 | — | — | — | — |
Bron: officiële Cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf (LMB)-salaristabel. Indicatief, geen arbeidsvoorwaardenadvies.