CAO Tentoonstellingsbedrijven salaris 2026: bruto naar netto
Onder de CAO Tentoonstellingsbedrijven hangt je brutosalaris af van je schaal en trede. Hieronder zie je de volledige salaristabel 2026 plus een rekentool die je netto loon berekent: 8,33% vakantiegeld, geen vaste eindejaarsuitkering, pensioen via Anders / weet ik niet, met de officiële Belastingdienst-bron bij elke stap.
Jouw situatie
Uit de CAO: vakantiegeld 8,33% + eindejaarsuitkering 0% · Pensioen via Anders / weet ik niet · bron
Vergoedingen uit de CAO- Gereedschapsvergoeding timmerlieden: € 6,58 /dag · onbelast
- Gereedschapsvergoeding schilders/atelierpersoneel: € 2,93 /dag · onbelast
- Werkkledingvergoeding: € 4,41 /dag · onbelast
- BHV-vergoeding: € 5,97 /dag · onbelast
Vanaf 1 juli 2026: € 2.375,11/mnd (+€ 46,95) · +2% collectieve verhoging (loongebouw rechtstreeks afgelezen uit officiele CLC-VECTA afbeelding)
Zo is het opgebouwd (per jaar)
- Belastbaar inkomen (totaal)€ 30.307,39
- Inkomstenbelasting (box 1)bron€ -10.834,89
- Bij: algemene heffingskortingbron€ 3.078,44
- Bij: arbeidskortingbron€ 5.387,02
- Te betalen belasting na kortingen€ -2.369,43
- Netto per jaar€ 27.937,96
Werkgever betaalt daarnaast aan ZVW: € 1.849
Laatst bijgewerkt: 1 juni 2026 · cijfers 2026
Indicatief. Bedragen 2026, geverifieerd bij de Belastingdienst. Geen belastingadvies.
Salaristabel CAO Tentoonstellingsbedrijven 2026
Salaristabel zoals geldig per 1 januari 2026 = het loongebouw 'Per 1 mei 2025' uit de cao (maandbedragen berekend op basis van een normale arbeidsduur van gemiddeld 38 uur per week). Per 1 juli 2026 een collectieve verhoging van +2% (apart opgenomen in periods, rechtstreeks afgelezen uit de officiele CLC-VECTA loongebouw-afbeelding). Onzeker punt: trede 1 van salarisgroep 1 ligt op/onder het wettelijk minimumloon en wordt per 1-1-2026 administratief opgehoogd naar het WML, waardoor het werkelijke beginsalaris in groep 1 hoger kan liggen dan de tabelwaarde. Uitgesloten: de +1% verhoging per 1 januari 2027 (valt buiten 2026), het oude loongebouw 'tot 1 mei 2025', de eenmalige uitkering van EUR 520 (nov 2025), toeslagen voor overwerk/ploegen/zaterdag/zon- en feestdagen, en eventuele jeugd-/aanloopbepalingen. Geen eindejaarsuitkering in deze cao.
| Schaal | Trede 0 | Trede 1 | Trede 2 | Trede 3 | Trede 4 | Trede 5 | Trede 6 | Trede 7 | Trede 8 | Trede 9 | Trede 10 | Trede 11 | Trede 12 | Trede 13 | Trede 14 | Trede 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | € 2.399,92 | € 2.402,73 | € 2.452,37 | € 2.503,20 | € 2.547,44 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2 | € 2.404,23 | € 2.450,38 | € 2.501,12 | € 2.542,71 | € 2.595,84 | € 2.650,27 | € 2.695,64 | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 3 | € 2.437,33 | € 2.487,81 | € 2.539,52 | € 2.592,57 | € 2.646,88 | € 2.691,40 | € 2.748,51 | € 2.807,42 | € 2.867,83 | — | — | — | — | — | — | — |
| 4 | € 2.526,13 | € 2.578,82 | € 2.632,83 | € 2.688,18 | € 2.745,14 | € 2.803,96 | € 2.852,18 | € 2.913,77 | € 2.976,78 | € 3.041,44 | — | — | — | — | — | — |
| 5 | € 2.673,37 | € 2.729,79 | € 2.788,25 | € 2.848,21 | € 2.909,60 | € 2.972,58 | € 3.024,17 | € 3.090,01 | € 3.157,45 | € 3.226,63 | € 3.297,48 | — | — | — | — | — |
| 6 | € 2.832,65 | € 2.893,66 | € 2.956,22 | € 3.020,38 | € 3.072,90 | € 3.139,92 | € 3.208,65 | € 3.279,09 | € 3.351,31 | € 3.425,29 | € 3.501,10 | — | — | — | — | — |
| 7 | € 3.003,35 | € 3.068,68 | € 3.135,46 | € 3.204,22 | € 3.260,41 | € 3.332,15 | € 3.405,70 | € 3.481,03 | € 3.558,31 | € 3.637,47 | € 3.718,65 | € 3.801,85 | — | — | — | — |
| 8 | € 3.172,81 | € 3.242,38 | € 3.313,66 | € 3.386,72 | € 3.461,59 | € 3.538,34 | € 3.617,04 | € 3.697,70 | € 3.780,38 | € 3.865,12 | € 3.951,95 | € 4.040,98 | € 4.132,24 | — | — | — |
| 9 | € 3.367,43 | € 3.441,84 | € 3.518,10 | € 3.596,31 | € 3.676,44 | € 3.758,57 | € 3.842,73 | € 3.929,03 | € 4.017,50 | € 4.108,13 | € 4.201,10 | € 4.296,33 | € 4.393,94 | € 4.494,05 | — | — |
| 10 | € 3.575,93 | € 3.655,59 | € 3.737,18 | € 3.820,85 | € 3.906,57 | € 3.994,49 | € 4.084,55 | € 4.176,88 | € 4.271,58 | € 4.368,60 | € 4.467,99 | € 4.569,94 | € 4.674,41 | € 4.781,51 | — | — |
| 11 | € 3.798,37 | € 3.883,57 | € 3.970,90 | € 4.060,35 | € 4.152,10 | € 4.246,10 | € 4.342,53 | € 4.441,29 | € 4.542,54 | € 4.646,34 | € 4.752,70 | € 4.861,74 | € 4.973,51 | € 5.088,06 | € 5.226,95 | — |
| 12 | € 4.037,02 | € 4.128,16 | € 4.221,58 | € 4.317,37 | € 4.415,51 | € 4.516,11 | € 4.619,23 | € 4.724,94 | € 4.833,32 | € 4.944,37 | € 5.058,18 | € 5.174,84 | € 5.294,46 | € 5.414,90 | € 5.538,22 | € 5.706,33 |
Bron: officiële CAO Tentoonstellingsbedrijven-salaristabel. Indicatief, geen arbeidsvoorwaardenadvies.